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드림펀딩 윤리경영 안내
윤리경영이란 회사경영 및 기업활동에 있어 '기업윤리'를 최우선 가치로 생각하며, 투명하고 공정하며 합리적인 업무 수행을 추구하는 경영정신을 가지고 이를 기업의 의사결정과 행동원칙으로 삼아 실천하는 것을 의미합니다.
㈜드림펀딩은 P2P금융회사로서 윤리적 명성을 회사의 핵심 자산으로 여기며, 고객, 주주, 구성원, 협력사 더 나아가 사회와 국가까지 다양한 이해관계자의 가치를 창출해 기여하고자 노력하고 있습니다.
드림펀딩은 윤리적 가치의 중요성을 인식하고 윤리경영을 선언하여 경제적·법적·윤리적·자선적 책임을 실현하기 위해 다음과 같이 선언합니다.
드림펀딩 윤리헌장
하나, 우리는 항상 고객의 입장에서 생각하고 행동하며, 최고의 P2P금융서비스를 제공함으로써 고객이익 실현을 위해 노력한다.
하나, 우리는 투명하고 합리적인 경영을 통하여 회사의 가치를 극대화함으로써 주주의 권익향상을 위해 최선을 다한다.
하나, 우리는 제반 법규를 준수하고 다양한 문화와 가치를 존중하며, 기업윤리에 합당한 경영활동을 위해 노력한다.
하나, 우리는 회사가 사회의 일원임을 인식하고 문화, 기부, 자원봉사활동 등을 실천하여 사회와 함께 공동성장할 수 있도록 노력한다.
하나, 우리는 항상 성실하고 정직하게 행동하며, 올바른 근무자세를 견지하여 모범적인 P2P금융인의 표상이 된다.
드림펀딩 윤리강령
드림펀딩(이하 ‘회사’)은 윤리경영의 정신에 따라 올바른 가치판단과 행동원칙을 수립하기 위해 본 윤리강령을 적극 실천한다.

제1장 구성원의 의무
1. 기본윤리 준수
1.1. 구성원은 회사의 비전과 핵심가치를 공유하고 각자에게 부여된 사명을 성실히 수행하여 회사가 추구하는 목표와 가치를 실현한다.
1.2. 구성원은 파벌문화를 배척하며, 상하 및 동료간 상호 존중과 원활한 의사소통을 바탕으로 열린 조직문화를 만들어 간다.
1.3. 구성원은 업무와 관련된 모든 회계처리를 일반적으로 인정된 회계원칙에 의거 수행하며, 회사 경영정보를 대내외 법규 및 회계 원칙에 의거 완전하고 공평하며, 신속 정확하고 이해가 가능하도록 적시에 제공한다.
1.4 . 구성원은 업무와 관련된 제반 법규를 준수하고, 사회의 기본가치 및 양심을 지키며 맡은 바 임무를 성실히 수행한다.

2. 이해상충행위 금지
2.1. 구성원은 구성원 개인과 회사의 이해 또는 회사 내 부서간의 이해가 상충될 경우에는 회사의 이익을 우선하여 행동하여야 하며, 위법· 부당한 거래를 알선하는 행위를 하지 않는다.
2.2 .구성원은 구성원으로 활동하던 중 포착하게 된 사업기회는 회사에 우선적으로 귀속시켜야 한다.
2.3 . 구성원은 업무수행에 영향을 주거나 줄 가능성이 있는 대상에 대한 투자, 가까운 친인척 및 지인과의 거래 등으로 인한 개인적인 이해관계가 회사의 이익과 상충되지 않도록 하여야 하며, 이해관계의 상충이 예상되는 경우에는 사전에 윤리규범 담당부서에 이해 상충과 관련된 모든 사실을 밝혀야 한다.

3. 내부자 거래 등 불공정거래 금지
3.1. 구성원은 업무상 취득한 내부정보를 이용하여 개인적인 이익을 위한 불공정 거래를 하지 않는다.
3.2. 구성원은 적법한 절차에 의하지 아니하고 미공개 중요정보를 제3자에게 제공하지 않는다.

4. 회사 재산의 보호
4.1. 구성원은 회사의 물적 재산, 지적 재산권, 영업비밀 등 회사의 모든 유·무형의 자산을 회사의 가치증대를 위한 업무목적으로만 사용하여야 하며 개인적인 이익을 위하여 사용하지 않는다.
4.2 . 구성원은 회사자금 및 자산을 규정된 용도에 따라 회사가 승인한 목적만을 위해 합리적이고 투명하게 사용한다.

5. 정보의 보호 및 보안 유지
5.1. 구성원은 업무수행 중 알게 된 공개되지 않은 정보를 적법하지 않은 방법으로 외부에 제공하여서는 안되며, 권한 없는 제3자가 그러한 정보에 접근하지 못하게 적절히 통제하여야 하고, 만약 제3자가 접근하거나 접근을 시도할 경우에는 즉시 관련부서에 통보한다.
5.2 . 구성원이 신문, 방송 등 언론기관에 정보를 제공할 경우에는 정당한 권한을 부여 받은 구성원을 통해서 제공한다.

6. 금품 및 향응수수 금지
6.1. 구성원은 거래업체 등 이해관계자로부터 금품이나 향응을 제공받지 않으며, 회사업무와 관련하여 이해관계자에게 위법하거나 사회 통념상 인정되는 범위를 벗어나는 금품이나 향응을 제공하지 않는다.
6.2. 구성원은 구성원 상호간에도 금품이나 향응을 제공하지 않는다.

7. 정치관여 금지
7.1 . 구성원은 근무시간 중에 정치활동을 하지 않으며 회사의 조직, 인력 및 재산을 정치적 목적으로 이용하지 않는다.
7.2 . 구성원 개개인의 참정권과 정치적 견해는 존중되어야 하나, 각자의 정치적 견해나 정치관여가 회사의 입장으로 오해받지 않도록 해야 한다.

8. 성희롱 등 금지
8.1 . 구성원은 성적 수치심을 유발시키는 성적 유혹이나 농담, 신체적 접촉행위 등 성희롱을 비롯하여 폭언, 폭행 등 일체의 무례하거나 위압적인 행위를 하지 않는다.

9. 윤리규범의 준수
9.1 . 구성원은 제반 윤리규범을 성실히 준수하여야 하며, 이를 위반한 경우에는 해당 행위에 책임을 진다.
9.2. 구성원은 제반 윤리규범 및 법령에 반하는 행위를 강요 받거나 그러한 부당한 행위를 인지하였을 경우에는 즉시 윤리규범 담당부서에 신고한다.


제2장 고객에 대한 윤리
1. 고객 우선
회사는 고객이 모든 행동의 최우선 기준임을 인식하고 항상 고객의 입장에서 생각하고 행동하며, 고객의 요구와 기대에 부응하는 최상의 금융상품과 서비스를 제공하여 고객감동 실현을 위해 노력한다.

2. 고객 보호
회사는 고객의 재산과 개인정보를 안전하게 보호하고, 고객의 권익을 침해하는 어떠한 비도덕적, 비윤리적 행위도 하지 않는다.

3. 고객 예절
회사의 모든 구성원은 진실하고 예절바른 태도로 고객을 대하며, 수준 높은 금융전문지식을 바탕으로 윤리적 마케팅 활동을 수행한다.


제3장 주주와 대한 윤리
1. 기업가치 제고
회사는 주주의 정당한 요구 및 제안을 존중하며, 끊임없는 혁신을 통한 효율적인 기업경영으로 기업가치를 극대화하고 그 성과를 주주와 함께 공유한다.

2. 주주의 권익 보호
회사는 투명경영을 실천하며, 전체 주주의 이익을 고려하여 의사결정을 함으로써 주주의 권익이 부당하게 침해당하지 않도록 한다.


제4장 국가와 사회에 대한 윤리
1. 국가 경제 및 사회발전에 기여
회사는 국가 및 지역사회의 일원으로서 고용의 창출 및 조세의 성실한 납부를 통해 국가경제 발전에 이바지한다. 또한, 사회공헌활동을 실천하여 기업의 사회적 책임을 다한다.

2. 재해예방 및 환경보호
회사는 안전관련 제반 법규와 국내외 환경관련 법규를 준수하고 재해· 위험의 예방관리 및 깨끗한 환경보전을 위해 노력한다.

3. 정치관여금지
회사는 특정정당이나 후보를 지지하는 의견을 표명하거나 지원하는 행동으로 정치적 중립을 침해하는 행위를 하지 않으며, 각종 정치 또는 자선단체 기부금은 반드시 관련 법령을 준수하여 기부한다.


제5장 경쟁사 및 거래업체에 대한 윤리
1. 국내외 법규의 준수
회사는 국가 및 지역사회의 일원으로 부패·뇌물·자금세탁의 방지 등과 관련된 각종 법규를 준수할 뿐만 아니라, 국제사회의 구성원으로서 국제협약· 규정 등 국제적으로 통용되는 제반 규약과 현지국의 법규 및 문화와 관습을 존중한다.

2. 다른 P2P금융회사와의 공정한 경쟁
회사는 자유경쟁의 원칙에 따라 공정하고 자유로운 시장경제 질서를 존중하고 다른 P2P금융회사와 정당하게 경쟁하며 공정 거래 관련 법규를 준수한다.

3. 거래업체와의 공정한 거래
회사는 공정하고 투명한 업무수행을 통해 거래업체와 상호신뢰 및 협력 관계를 구축함으로써 공동의 발전을 추구한다.
또한 우월적 지위를 이용하여 어떠한 형태의 부당한 요구도 하지 않으며, 청렴계약을 체결하고 준수한다.


제6장 구성원에 대한 윤리
1. 인격존중과 공정한 대우
회사는 구성원 개개인의 인격과 사생활을 존중하고, 지연 · 혈연 · 학연 · 성별 · 종교 · 연령 · 장애 · 혼인여부에 따른 부당한 차별대우를 하지 않으며, 능력과 자질에 따라 평등한 기회를 부여하고, 공정하게 평가한 성과에 의해 합리적으로 보상한다.

2. 인재 육성
회사는 구성원 개개인의 자율과 창의를 존중하고, 능력을 향상시킬 수 있는 직무기회를 공정하게 부여함으로써 직무만족도를 높이고, 업무전문성 제고를 위해 인재를 육성함과 동시에 구성원의 자아실현을 지원한다.

3. 삶의 질 향상
회사는 구성원을 회사의 가장 소중한 자산으로 여기고, 일과 삶이 조화를 이룰 수 있는 여건 마련과 직무수행에 따른 건강과 안전을 위한 쾌적한 근무 환경을 조성한다.
또한, 구성원의 독립적 인격과 기본권을 존중하며, 상호신뢰를 바탕으로 자유로운 제안과 건의를 할 수 있는 성숙한 조직문화를 만들기 위해 노력한다.
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드림펀딩은 투자원금과 수익을 보장하지 않으며, 투자손실에 대한 책임은 모두 투자자에게 있습니다.